Roczny kontrakt w międzynarodowej firmie technologicznej z biurem w Warszawie. Pierwszy punkt kontaktu dla pracowników i managerów w sprawach kadrowych oraz osoba, która trzyma dokumentację pracowniczą w porządku. HR, ale w środowisku technologicznym, blisko zespołów inżynierskich.
Kluczowe obowiązki
- Bieżące wsparcie pracowników i managerów w sprawach kadrowych
- Akta osobowe kompletne i gotowe na audyt, papier i wersja elektroniczna
- Dokumentacja pracownicza: umowy, aneksy, zaświadczenia i pisma
- Organizacja onboardingu nowych osób, w tym spotkań w biurze
- Zapisy do benefitów i bieżąca obsługa programów pracowniczych
- Cykliczne raportowanie kadrowe
Wymagania
- Biegły angielski w mowie i piśmie, używany codziennie w zespole międzynarodowym
- Biegły polski, niezbędny przy aktach osobowych i dokumentacji lokalnej
- Doświadczenie w administracji kadrowej, w dziale HR lub centrum usług wspólnych
- Znajomość polskich przepisów w zakresie dokumentacji pracowniczej
- Skrupulatność i wysoka kultura pracy z danymi poufnymi
- Dostępność w biurze w Warszawie 2-3 dni w tygodniu; współpraca B2B
- Na plus: wykształcenie kierunkowe (zarządzanie, administracja biznesowa lub HR) oraz praca w Workday, SAP SuccessFactors lub podobnym systemie HR