Kameralny staffing IT
z Warszawy
Od 2020 łączymy firmy produktowe i software house’y z mid i seniorami na B2B. Mały zespół, ręczny dobór - bez równoległej hurtowni rekrutacji.
Po co istniejemy
Rekrutacja etatowa bywa za wolna, a duże agencje zbyt często stawiają na ilość. My jesteśmy pośrodku: szybki dostęp do sprawdzonych freelancerów i kontraktorów, bez korporacyjnej warstwy.
Pracujemy głównie z rolami mid/senior w Europie - zdalnie, w strefie CET/CEST. Startupy, scale-upy i zespoły produktowe, które potrzebują konkretnej osoby na konkretny termin.
Doświadczenie techniczne z pierwszej ręki
CEO
Michał Adamski
Michał Adamski założył Codeit4us po latach pracy jako senior Java developer. Stąd nacisk na uczciwe stawki, dopasowanie do zespołu i partnerstwa, które trwają dłużej niż jeden sprint. Pierwszy kontakt zwykle idzie przez niego lub mały zespół - bez infolinii.
Jak pracujemy
Mało równoległych rekrutacji
Nie gonimy za każdym zapytaniem. Wolimy domknąć dopasowanie, niż wysłać dwadzieścia CV byle szybko.
Jawna ekonomia
Pokazujemy, co jest stawką specjalisty, a co naszą marżą. Zero „magicznej” ceny godzinowej.
Decyzja po stronie klienta
My proponujemy. Ty rozmawiasz i wybierasz. Bez presji na szybki podpis.
Jak wygląda weryfikacja
Zanim wyślemy profil: rozmowa o realnych projektach, spójność CV z doświadczeniem, dostępność i oczekiwania co do stawki, oraz to, czy ktoś odnajdzie się w Waszym rytmie pracy. Jeśli nie pasuje - nie forsujemy.
Gdzie pracujemy
Zdalnie w całej UE. Hybryda lub praca z biura - rzadziej, ale możliwe po ustaleniu.
W pełni zdalnie
Większość współprac startuje i trwa zdalnie.
Strefa CET/CEST
Głównie Polska i partnerzy w podobnych godzinach pracy.
Hybryda lub biuro
Jeśli rola tego wymaga - mówisz na starcie, my sprawdzamy.
Konkrety
Praca zdalna w UE
Opisz rolę - wrócimy z kolejnym krokiem
Napisz, jakich technologii dotyczy rola, jakiego poziomu doświadczenia szukasz i od kiedy. Rozmowa nic nie kosztuje.
